Arbeidsplassene er varierte. Ungdommene har blant annet fått tilbud om å jobbe i butikk, barnehage, velforeninger, kulturtjenesten, helse, teknisk etat og hos Stiklestad golfklubb, for å nevne noen. Varigheten for de fleste er 2 uker. Verdal kommune har søkt om ekstra tilskudd fra Trøndelag fylkeskommune, noe som gjør at noen av ungdommene får tilbud om 3 uker sammenhengende. Kommunen har så langt som mulig forsøkt å imøtekomme ungdommenes egne ønsker om arbeidssted eller bransje.
Sommerjobbene gir ungdommene verdifull erfaring og en konkret vei inn i arbeidslivet. For mange er dette det første møtet med arbeidslivet, og erfaringene de får kan bli viktige når de etter hvert skal velge yrkesvei.
– Vi vet at det å få en første jobb betyr mye. Det handler om å bygge erfaring, få referanser og lære hva som forventes i arbeidslivet. Dette kan være avgjørende for å få neste jobb – og etter hvert et godt innpass i arbeidslivet, sier Kari Prestvik, organisasjonssjef i Verdal kommune.
Ordningen skal bidra til både mestring, læring og tilhørighet. Samtidig gir sommerjobben ungdommene mulighet til å bruke deler av sommerferien på noe meningsfullt. Sommerferien er lang, og for mange kan det å jobbe i to eller tre uker være en fin kombinasjon av ansvar, sosialt fellesskap og muligheten til å tjene egne lommepenger.
Verdal kommune er svært glad for samarbeidet med de ulike virksomhetene som stiller opp og gir ungdommene en viktig start på arbeidslivet.