Den 13. mai skal alle ledere i oppvekstsektoren samles for å sette i gang arbeidet med implementering av kompetansepakkene.
Satsingen er en del av oppfølgingen av Verdalsmodellen og skjønnsmiddelprosjektet «Helsefremmende oppvekst og inkluderende praksis 2025–2027».
Kompetansepakkene utvikles og skreddersys for Verdal kommune i samarbeid med SNU (Senter for nevrobiologisk utviklingspsykologi). Kompetanseløftet er unikt fordi kunnskapen i opplæringsprogrammet baserer seg på nyere nevrobiologisk utviklingspsykologisk forskning, der hovedfokuset er vårt grunnleggende eksistensielle trygghetsbehov. Mantra er at trygghet i relasjoner må etableres før man er i stand til å utforske og lære. Likeledes er det en forutsetning for å trygge barn og unge at vi voksne opplever trygghet. Kunnskapen er derfor tenkt like mye som et HMS-tiltak og som ivaretagelse av ansattes psykososiale arbeidsmiljø, som et opplæringsprogram til ansatte.
Vi ønsker å sikre at de ansatte har verktøyene de trenger for å oppleve mestring og arbeidsglede i hverdagen, også når den byr på utfordrende situasjoner. Målet er å gi ansatte et felles språk og en felles forståelse for hvordan stress, relasjoner og trygghet påvirker barns utvikling, læring og psykiske helse.
Bakgrunnen for satsingen er at både nasjonale og lokale tall viser økende utfordringer knyttet til psykisk helse, skolefravær, utenforskap og utfordrende adferd blant barn og unge. Strateginotatet for oppvekstsektoren peker på behovet for mer samhandling, tidlig innsats og forebyggende arbeid i hele laget rundt barnet.
Kompetanseløftet skal omfatte både ledere og ansatte i barnehager, skoler, SFO og barne- og familietjenestene. Målet er at barn og unge i Verdal skal møte trygge voksne med felles forståelse og felles retning – uavhengig av hvilken tjeneste de møter.
Satsingen bygger videre på erfaringene fra HOPP-prosjektet (2019-2024) og tidligere internasjonalt samarbeid om helsefremmende oppvekstmiljø. Verdal kommune har utviklet Verdalsmodellen som både kan styrke kvaliteten i egne tjenester og ha overføringsverdi til andre kommuner.
– Vi vet at gode relasjoner, trygghet og tidlig innsats er avgjørende for barns utvikling og læring. Derfor investerer vi nå i kompetanse som skal styrke hele laget rundt barnet. Målet er at alle barn og unge i Verdal skal oppleve tilhørighet, mestring og trygge oppvekstarenaer, sier kommunalsjef Harald Morten Steen.