Rekrutteringsfirmaet Avantas har bistått kommunen med en helhetlig og strukturert rekrutteringsprosess. Selskapet har hatt et tett samarbeid med ansettelsesutvalget og sikret tydelig kommunikasjon samt god fremdrift gjennom hele prosessen.
Aasland er utdannet diplomøkonom fra Handelshøyskolen BI og har gjennomført Master of Management-studier ved samme institusjon. Han er 61 år og bosatt i Steinkjer kommune.
Den nye kommunedirektøren har lang og bred erfaring fra både privat og offentlig sektor. Han har solid toppledererfaring, blant annet som kommunedirektør i en større kommune, administrerende direktør i et kommunalt eiendomsselskap og leder i virksomheter med betydelig omstillingsbehov.
Vi har hatt mange godt kvalifiserte søkere til stillingen, og jeg er veldig godt fornøyd med at Bjørn Kalmar har takket ja til stillingen som kommunedirektør i Verdal. Jeg er trygg på at vi får en robust og stødig kommunedirektør, sier ordfører Knut Snorre Sandnes.
Gjennom sin karriere har Aasland opparbeidet erfaring innen økonomistyring, strukturendringer, tjenesteutvikling, nedbemanning og krevende prioriteringsprosesser. Han har arbeidet tett med politisk nivå over flere år og har god erfaring med demokratiske prosesser.
CV-en viser en leder med bred økonomiforståelse, styreerfaring og omfattende erfaring med omstilling, både i vekstfaser og i perioder med økonomiske innstramminger.
Jeg har allerede hatt gleden av å være konstituert som kommunedirektør i en kort periode, og ser frem til å tiltre som permanent kommunedirektør, sier Aasland.
Han understreker at han vil legge stor vekt på å være en god relasjonsbygger og å skape gjensidig tillit i organisasjonen.
Samarbeidet med tillitsvalgte har jeg også lang erfaring med, og jeg ser på dette som svært viktig for å få til gode resultater sammen. Jeg gleder meg til å bidra med min kompetanse og erfaring for å videreutvikle kommunen sammen med både ansatte og politisk ledelse, avslutter Aasland.